Rappel de l’objet
Du fait des modifications relatives au CET, un établissement souhaite savoir combien de congés annuels maximum et combien de jours de RTT maximum les agents peuvent épargner sur leur CET en 2020 ?
Eclairage juridique
Les agents titulaires et contractuels de la FPH visés à l’article 2 du Décret n° 2002-788 peuvent alimenter leur CET chaque année par :
- le report de congés annuels (CA), sans que le nombre de jours de congés pris dans l’année puisse être inférieur à 20 ;
- le report d’heures ou de jours de réduction du temps de travail (RTT) ;
- les heures supplémentaires qui n’auront fait l’objet ni d’une compensation horaire ni d’une indemnisation.
Au terme de l’année civile, lorsque le nombre de jours inscrits sur le CET est supérieur à 20 jours, l’agent titulaire ou contractuel peut notamment opter pour un maintien sur le CET dans les conditions définies à l’article 8 du Décret n°2002-788 pour les jours excédant ce seuil et dans les proportions qu’il souhaite (soit à partir du 21ème jour épargné).
NOTA BENE : L’agent peut également demander pour ces mêmes jours excédant de seuil une indemnisation ou bien, mais uniquement pour les titulaires, leur prise en compte au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP).
Cet article 8 indique que le maintien sur le CET est possible sous réserve :
- que la progression du nombre de jours inscrits au-delà de 20 jours, qui en résulte, n’excède pas un plafond annuel ;
- que le nombre total de jours inscrits sur le compte n’excède pas un plafond global.
Les jours ainsi maintenus sur le CET peuvent être utilisés sous forme de congés.
L’agent exerce son droit d’option au plus tard le 31 mars de l’année suivante et son choix est irrévocable.
La progression annuelle maximale
L’article 2 de l’Arrêté du 6 décembre 2012 indique que :
« La progression annuelle maximale du nombre de jours mentionnée au 1° de l’article 8 du décret du 3 mai 2002 susvisé pouvant être inscrits sur le compte épargne-temps au-delà du seuil mentionné à l’article 4 du même décret est fixée à dix jours ».
Toutefois, exceptionnellement au titre de l’année 2020, la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant être inscrits sur un CET au-delà du seuil susmentionné, est fixée à 20 jours au lieu de 10.
Par conséquent, en 2020, les agents qui ont un CET qui atteint déjà au moins le seuil de 20 jours, pourront choisir de maintenir jusqu’à 20 jours sur leur CET en plus de leur solde existant, à condition de respecter la seconde condition posée à l’article 8 précitée, c’est-à-dire ne pas dépasser le plafond global du CET.
Le plafond global
Le nombre total de jours inscrits sur le CET ne peut pas excéder un plafond global fixé normalement par l’Arrêté du 6 décembre 2012. L’article 3 indique que ce plafond global de jours pouvant être maintenus sur un CET, mentionné au 2° de l’article 8 du Décret n° 2002-788, est fixé à 60 jours.
Là encore, l’article 2 de l’Arrêté du 10 juin 2020 est venu préciser qu’au titre de l’année 2020, le plafond global de jours pouvant être maintenus sur un compte épargne-temps mentionné au 2° de l’article 8 du décret du 3 mai 2002 susvisé, est fixé à 70 jours.
