L’article 72 de la loi n° 2019-828 de transformation de la Fonction publique prévoyait une expérimentation de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires, pour une durée de six années, ainsi que l’application du dispositif aux agents contractuels en contrat à durée indéterminée.

Le 31 décembre dernier, deux décrets sont ensuite venus fixer les modalités de ce nouveau dispositif :

  • Tout d’abord, le décret n°2019-1593 relatif à la procédure de rupture conventionnelle dans la Fonction publique, prévoyant qu’un modèle de convention serait fixé par arrêté;
  • Puis, le décret n°2019-1596 relatif à l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la Fonction publique et portant diverses dispositions relatives aux dispositions indemnitaires d’accompagnement des agents dans leurs transitions professionnelles.